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Natur ist
Unsere Verantwortung
Durch nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft sichern wir unser aller Existenz und Unabhängigkeit in der Gletscher- und Naturparkregion Kaunertal – auch in Zukunft. Wir verfolgen einen ökonomischen Weg, der auf einem schonenden Umgang mit unseren Ressourcen basiert und Fortschritt sowie Technik – die Errungenschaften unserer Zeit – sozial-intelligent zusammenführt und nutzt. Das erfordert einen achtsamen Umgang mit unserer Natur und bedarf zufriedener und motivierter Mitarbeit*innen, die auch gerne Gastgeber*innen sind.
Als nachhaltiges Erholungsgebiet streben wir mit unseren Projekten die Transformation in ein energieautonomes Skigebiet mit erneuerbaren Energien und einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft an. Dafür tun wir einiges. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, aber wir sind auf einem sehr guten Weg, und lernen laufend dazu.
Den Grundstein unseres Unternehmens hat unsere Vorgängergeneration gelegt. Es liegt nun an uns, unsere Täler als attraktiven Lebensraum mit intakter Natur zu erhalten, als stabilen Wirtschaftsraum zu festigen und an die kommenden Generationen weiterzugeben.
Wir freuen uns auf unsere Gäste und wünschen uns, dass auch sie unserer Natur sowie den Menschen in unserem Tal respektvoll begegnen.
Bis bald,
Geschäftsführer*in Mag. Beate Rubatscher-Larcher & Ing. Franz Wackernell
SDGs
Die 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen, kurz SDGs bilden den strategischen Leitrahmen für unser Handeln. Mit unseren Maßnahmen leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Umsetzung der SDGs.
Ziel 1: Schutz vor Armut
Ziel 2: Gesunde Ernährung für alle, Zukunft der Landwirtschaft sichern
Ziel 3: Gesundes Leben für alle, Aufklärung und Gesundheitsvorsorge
Ziel 4: Zugang zu Bildung für alle, gleiche Aufstiegschancen für Mädchen und Buben
Ziel 5: Gleichberechtigung für Frauen und Männer, Förderung der Chancen für Frauen
Ziel 6: Sauberes Wasser für alle, freier Zugang zu Trinkwasser
- Ressource Wasser
Ziel 7: Erneuerbare Energien fördern
Ziel 8: Nachhaltiges Wirtschaftswachstum fördern, Arbeit für alle sichern
Ziel 9: Forschung und Innovation fördern
Ziel 10: Vielfalt und Inklusion
Ziel 11: Zugang zu bezahlbarem Wohnraum sichern
Ziel 12: Ressourcen nachhaltig nutzen
Ziel 13: Klimawandel einschränken, Lebensbedingungen für alle erhalten
Ziel 14: Gewässer schützen und erhalten, Verschmutzung verringern
- Umwelt & Sauberes Wasser
- Gesellschaft
- Trinkwasser
Ziel 15: Landökosysteme schützen und wiederherstellen, Artenvielfalt erhalten
Ziel 16: Frieden schaffen, Transparenz & Handschlagqualität leben
Ziel 17: Gemeinsame zukunftsfähige Entwicklung
Wir haben noch viel vor
Wir wissen, wir sind gut. Wir wissen aber auch, dass es noch besser geht.
Deshalb sind wir in gutem Austausch mit externen Stakeholder, um folgende Ziele umzusetzen.
Umwelt
Im Sommer 2022 haben wir die Stationsgebäude der Weisseejochbahn sowie Karlesjochbahn mit PV-Modulen versehen. Sie liefern 20% des Strombedarfs für das Betreiben einer Gondelbahn.
Weitere Schritte: Eine Photovoltaik-Freifeldanlage ist in Planung. Stndort und KW-Leistung werden gerade erhoben – ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung Energieautonomie.
Geplante Finalisierung: Sommer 2024
Was wir tun: Wir arbeiten gemeinsam mit der Fachgruppe Seilbahnen, der Universität Innsbruck und anderen Gletscher- und Winterskigebieten an der Entwicklung einer ökologisch verträglichen Alternative.
Geplante Finalisierung: 2023
Was wir tun: Elektro-Fahrzeuge erhalten vergünstige Mauttarife. Auf dem Parkplatz am Gletscherzentrum auf 2.750m stehen fünf e-Ladestationen bereit. Ein weiterer Schritt ist die Umstellung unserer Firmenautos auf eine Elektroflotte.
Was wir tun: Im Rahmen der CLAR-Initiative ersetzen wir Öl durch eine ökologisch saubere Alternative. Das Gebäude wird in seiner Gesamtheit betrachtet, neben verwertbarer Abwärme und Solarenergie für Warmwasser, entsteht im Zuge der Planung der PV-Freifeldanlage ein Gesamtkonzept.
Geplante Finalisierung: 2024
Was wir tun: Wir testen das derzeitig ressourcen-schonendste Pistengerät am Markt. Wir beobachten und evaluieren laufend den Einsatz von erneuerbarem, oder CO2-neutral produzierten Treibstoff.
Geplante Finalisierung: laufend
Soziales
Wir haben einige Zeit investiert, um ein Regelwerk für unsere Mitarbeiter*innen zu verschriftlichen. Im Rahmen des Onboardings erhalten alle den Verhaltenskodex.
Wir pflegen eine flache Hierarchie und Führungskräfte sind immer erreichbar.
Ein standardisierter Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen – abseits des Tagesgeschäftes – ist ebenso wichtig.
Wir haben uns zudem vorgenommen, die mittelfristige Strategie sowie Ziele der Gletscherbahnen einmal jährlich unseren Mitarbeiter*innen in einem größeren Rahmen zu vermitteln.
Geplante Finalisierung: laufend
Jeder Einzelne kann einen Beitrag zum Erhalt unsere Natur leisten und sei es nur seine Kippe nicht wegzuschmeißen.
Was wir tun: Wir starten einen internen Ideen-Wettbewerb. Die beste Idee wird bei der Weihnachtsfeier belohnt.
Geplante Finalisierung: 2022
Der Bedarf an guten Mitarbeiter*innen ist in unser Region hoch.
Liebe geht durch den Magen. Unser Speiseangebot für Mitarbeiter*innen basiert auf einer gesunden Küche. Wir kochen vorwiegend mit regionalen und saisonalen Produkten und achten auf die sorgfältige Zubereitung der Speisen.